第528章学院
念及此处,徐炀批准原津教育集团提出的计划。
上京有很多寸土寸金的土地,原津教育集团看重一块交通便利的前工业区,它先前属于希盛,厂房和机器已被尼斯托公司搬走,如今留下空地700亩,总价350亿。经徐炀安排,这笔交易很快就会完成。
现在能达成这样的买卖也算血赚,在尼斯托公司的设计下,上京对北部列岛其他区域的抽血效果减弱,地价出现下行走势,从今往后都不会有这么骇人的房价了。
原本应该下降得更快一些,只是洲际金融公司不愿上京从此一蹶不振,还是选择努力维持,继续投资与增加上京的城市价值。
毕竟,上京是世界金融圈的重要一环,只要上京的经济局势企稳,就能避免经济危机进一步恶化,防止连锁反应。这或许是集团智库与参谋作出的战略反应,但在徐炀看来,他们做得这么步调一致,背后大概还是得到了七印的授意。他们得徐徐图之。
交易完毕后,原津教育集团方面非常高兴,痛快地对尼斯托公司进行完全授权,签订长期合作方案。这样一来,尼斯托公司就能调用原津市各学院的教学资源、精英师资队伍以及科研人才,二者正式建立教育方面的合作关系。
那么,怎样来设计尼斯托公司的教育体系?徐炀不禁思索这一点。
教育就是劳动力的再生产。
徐炀把公司社会的模型抽象出来,便得到这样一幅情景:在巨型商厦当中,每个人都有各自的座位,每个座位都有配套设施,允许他们死守在各自螺丝钉般的位置上进行工作。
他们在漫长的工作时间内完成任务,在短暂的休闲时间内获得自己的娱乐,为了让娱乐的过程尽可能短,公司提供了很多高效手段:乐天芯片、脑电极触点、多巴胺促进剂吸入药,再不济也有愉悦点密集的视讯、文字以及动漫。
人类和五千年前的古代祖先差异有限,工业化的快乐与古代人散步、望天、饮酒等活动有相同目的,都是为了让人们恢复愉快心情,保持工作与生活的动力。娱乐简单,现在又有了摄食便捷的营养膏,人从未像今天这样能够坚持这么漫长的工作时间。
人真正成为了公司中一个可控制和测算的零件。
徐炀当初在高阁九州工作的时候亲自管理过公司后台,他看到在系统的监测面板里,每个员工的饱食度、宜居度和情绪都是起起伏伏的绿条。每个人都生活在诡异的环境当中,却又很自然地接受了这么个环境。
最致命的一点是封闭性,公司人从出生起就没有机会,无论怎样拼命与尝试,都是在不同的商厦与螺丝钉式的岗位上移动,区别只是薪水高低而已。
有些人能够成为公司巨兽的细胞,这是幸运之至,更多人
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