众人震惊于岿光集团大手笔的同时,也对这个“对外流失人材挖掘部门”产生了浓厚的兴趣。
包括肖城,他也没看懂这个岗位的具体职责是什么。
但看到那4开头的5位数工资的瞬间,他就看到了自己下半生的未来。
如果说在这之前,肖城选择投靠岿光集团的原因还有一半是为了报复月府集团,那他现在心中就只有“忠诚”两个字了。
他肖城从今天开始,就是岿光集团最忠诚最死心塌地的员工!
要不是现在在综艺现场,有那么多双眼睛在看着他,他恨不得直接高呼杨若谦义父了!
曾经在月府集团,肖城混了不知多少年资历,溜须拍马送礼物,慢慢往上混,终于才混到了月薪3万的岗位,在人事部门算小有成就。
现在他一点资历都还没开始混,就已经有4万多的月薪,更别说以后的升职加薪空间,而且在岿光集团这样的环境里工作,人都能多活两年。
全程一分钱没花,一份礼没送,甚至还白吃了别人一顿饭,还能把事情给办下来,这简直是闻所未闻。
肖城适应了人情世故,习惯于浑浊环境,不代表就不向往清澈的环境。
陆舒媛想了一下杨若谦的交代,说道:“对外流失人才挖掘部门,是我们公司专门设置的一个岗位,用于挖掘那些因各种原因被裁员,但其实能创造价值的人。”
主持人立刻开了句玩笑:“陆老师就不怕这话被观众们朋友听到,故意想办法让自己被老东家优化,换一个到岿光集团工作的机会吗?”
作为调节氛围,增加节目效果的人,主持人自然能在耳机中得到一些“场外信息”。
直播弹幕在刷些什么,他也能实时知晓。
几乎所有人都看这个工资看红眼了――怪不得人家要叛逃啊,这换谁能顶得住?
陆舒媛看向镜头,笑了一声:“岿光集团一直奉行点对点的招募方法,没有固定标准,就算被辞退了也不一定会被招上,辞职有风险,要谨慎哦。”
主持人哈哈一笑,转身看向一边的肖城,问道:“请问求职者对这份合同是否满意?”
肖城已经从巨大的惊喜中回过神来,大声道:“非常感谢陆总给我的这个机会,我一定珍惜这个来之不易的机会,千倍百倍回报公司对我的信任!”
“好,那就请双方现场签订合同,同时恭喜陆老师,找到了合适的求职者,也恭喜求职者,获得了心仪的岗位!”
台下顿时又响起了热烈的掌声。
“……”
这一集的综艺直播结束之后,主持人取下戴在头上的各种繁重设备,揉了揉有些酸软的脖子,随便问了句:
“怎么样,今天的收视数据如何?”
“一般吧,也就比之前最巅峰时期高了个200%左右。讨论度什么的,也就勉勉强强稳居全网第一,进步
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