不是,杨总是什么意思,他怎么有点没听懂呢?
什么叫动物也在给公司赚钱,动物的待遇也要对标员工?
“杨总,您的意思是?”
杨若谦知道自己很多过于超前的想法不那么容易被现代人适应,耐心出奇的好,他解释道:“没错,在我们集团,哪怕是动物也要遵守《员工守则》,就算因为一些客观条件没办法完全遵守,也要大部分遵守。”
“让动物们看完半天表演之后,必须让它们强制休息一小时。”
“伙食方面,必须……”
“工作时间必须严格把控,不能因为客流量大就让动物加班。”
“在夜间项目开放的时间,要给动物们进行夜间作业补偿,虽然他们没办法领工资,但可以在伙食方面给它们下下功夫。”
“……”
为了这个季度的数据已经走火入魔的杨若谦侃侃而谈,园长则是完全的一脸懵逼。
这都什么跟什么?
把它们放在舒适的环境,用玻璃将动物和旅客隔绝开来,对动物而言也不算是什么“工作”啊,除了一开始那段不适应环境的时间,对它们来说也不算辛苦啊。
怎么就时间到了就必须准时闭园呢?
很多动物园和游乐园,说是有一个闭园时间,但因为各种各样的原因,这个时间通常都不会卡的太死。
而且闭园的原因也绝不是“动物被看累了,需要休息”。
再说了,就杨总这个动不动就“加班费”,“加工资”的说法,放到动物身上不就只能从伙食方面入手?
真不怕把老虎吃成肥猫啊?
园长想了想,善意的提醒道:“杨总,这样做,成本会不会太高了?”
“没关系,就按我说的做。”杨若谦在集团向来说一不二,摆摆手,“现在动物都安置在那里,带我去看看吧。”
见大老板态度那么坚决,园长只能把想说的话重新吞回了肚子里面。
之前来岿光集团应聘的时候,他一直想的是自己该怎么表达自己的观点,才能说服老板可以为了动物的健康和心理多增加一些预算。
但现实和想象的差别实在太大了――园长从来没有想过,自己的任务竟然是劝戒老板少花一点。
“果然,怪不得所有人都在跟我说进了岿光集团之后,不要觉得自己是特殊的那一个……”
在内心吐槽一句之后,园长带着杨若谦来到了动物的临时安置所。
说是临时安置所,但在杨若谦的大力支持下,这里的生活条件还是非常好,整洁干净,几乎闻不到什么异味,显然是每天都有人进行打理过。
“杨总,这些都是精挑细选的健康个体。”园长知道杨若谦从不避讳自己不太懂动物的事实,于是也开门见山,“不过很多动物都有领地意识,它们从老环境搬走来到了新环境,会有那么一段时间的适应期。”
“您看看这只,
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