第136章驯化(中)
“他的名字才不奇怪咧,不要给他起奇怪的绰号。”姚知渔想起来关琛说的是谁了。
上一次关琛带着小弟来【蓝鲸】的那天,公司恰好迎新,在那一批孩子里,出现了一个脾气很冲的少年,据说差点跟关琛打起来,关琛之后跟她提起这事,此后手机里也偶尔问到少年。原以为只是随口问问,没想到关琛现在还记挂着他。
“他的情况有点麻烦。在公司里经常……总之很活跃,个性很突出。同期的同学都认识他。”姚知渔看了一眼摄像机,悄悄改口。
但关琛像是听出的那些被改掉的句子,哼哼道:“果然不出我所料。”
“不过老董事长说他只是太调皮,还不懂事,只要时间再长点,他以后就不这样了。”
“这又是什么道理,打算把他驯化?”
“不是驯化。我们公司很人性化的!”姚知渔嗔出一口气,吓了一跳,赶紧回忆刚才吃过的午饭里,有没有大蒜洋葱之类重味道的菜。想了一会儿,还好没有。但她还是抿了抿嘴,决定等下就去刷牙。
“我们公司是鼓励大家自主的。”姚知渔举例:“就像潘绪,她在节目里经常扮演很聪明的角色,但其实不是设计出来的人设,而是她真的聪明,有空的时候一直在看书。”
姚知渔说,潘绪也注意到了这个小家伙——或者说整个公司的人都注意到了他,因为那小家伙唱歌和舞蹈的才能非常出众,公司里的老师们相当兴奋,教导之余,还经常拿他督促其余所有人。既是家长嘴里的坏孩子,也是那种别人家的孩子。潘绪说,那个小家伙价值观是丛林里的那一套,没人引导的话,很容易走上歪路。虽然进了公司,但他对未来能不能出道一点也不在乎,根本不在乎会不会被开除,实际上是一种自暴自弃。但是,假如给他时间,当他慢慢意识到自己那些能够感染他人的才能,就会像老董事长说的那样,安稳下来,找到人生的其他方向。
“潘绪说,感恩、同情和自豪,可以帮助人们产生积极的情绪。人在发现自己价值后,才会具备让自己真正自主和自由的勇气。”
姚知渔等了良久,关琛都没再出声。
凑过去看,她发现关琛呼吸平稳,竟然已经睡着。
姚知渔嘟了嘟嘴。她还没聊够呢,她还有好多好多的话想和关琛聊。
然而没人对话,她也只好休息。
…………
二十分钟后,工作人员进来,轻轻推醒他们,说马上就要继续录制了。
跟拍的摄像师,纷纷找到了各自负责的艺人开始拍摄。
艺人们也开始进入状态,一个个要跟间谍势不两立,发誓把间谍揪出来。
关琛照例不涂防晒霜,懒洋洋地先一步走到一楼,靠在门外,让身体适应外面的温度。
真热啊。仅剩的
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