其实,绿地城建集团自己的工人待遇是很好的,而且工作服配备也很齐全,从安全帽到T恤、外套、长裤,都是至少每人两套。
但是绿地城建集团现在在建的楼盘越来越多,自己的团队根本就忙不过来,于是便把80%的工程量都给了外包队。
外包队是绿地城建集团跟包工头,或者包工头上一级的承建单位直接合作的,承建单位的工程每隔一段时间做一次验收,验收之后符合标准,该多少钱给多少钱,至于员工待遇,那自然是承建单位或者包工头自己负责,跟绿地城建集团没有关系。
但是,承建单位和包工头多数都是周扒皮,他们不拖欠员工工资都是烧高香了,让他们给员工更好的福利待遇,那基本上是不可能的。
承建单位和包工头不管这些,而且他们的工人又比较俭省,于是就出现了大家工作时穿的一个比一个烂,而且形形色色的衣服都有,完全没有半点统一。
赵建良作为绿地城建集团的高管,出于对自己集团的形象考虑,对这种情况自然是非常不满。
刚好见到吕四方的团队竟然统一穿着一样的迷彩服,一下子就感觉神清气爽,所以故意要把他拉出来做一个正面典型。
吕四方也是这才弄明白,合着不是要找自己麻烦,也不是自己的工人闯了祸,而是要夸奖自己,他长出一口气,心说:这下就很舒服了……
赵建良继续说:“看看小吕的队伍,多整齐、多利索,站在这里看过去,虽然看不清任何一个人的长相,但就他们这一身统一着装,我看了心里就舒坦!”
“而且你们看看,人家选的这迷彩工作服在工地里面多醒目?塔吊司机都能看的一清二楚,这不但有良好的工作面貌,也能很好的提高工地安全啊!”
众人一边点头,一边往下面盖了半截的楼上看。
确实,这穿着一身迷彩的工人,一眼就能瞧见。
但是,如果穿的是一身灰土色的外套,再站在满是混凝土的工地上,还真是很难辨认。
看来,赵建良所言非虚,穿这样的迷彩服,必然会很大程度上提高工地工人的安全性。
起码这个辨识度就非常高,就算是在塔吊上往下看,也绝不会漏掉。
赵建良又道:“我们绿地城建集团是一个高度律己的企业,跟我们合作的外包方,也得是高度律己才可以,否则的话,大家在企业精神上就大相径庭,怎么合作把项目做得更大更好?”
身边一众管理人员纷纷点头附和。
赵建良又道:“我看啊,以后要定一个外包方评分机制,除了施工速度、质量之外,工作面貌、安全意识也要列入进去,各方面都好的外包方要评优,以后有合作优先考虑,至于各方面都表现的差强人意的,要减少跟他们的合作,甚至终止合作!”
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