,而机械设计部门的年薪则在百万美元上下。至于波音公司的董事长和总裁的年收入,如果说不算股权收入的话,也在七八百万美元!至于空中客车公司,与美国波音公司相比之下,可能薪水会略低一点,但是福利和假期会更多。”
在座的众人,呼吸都有些急促了,方明远说这些话的意思是什么?秦西航空制造集团能够和国际民用客机制造业的两大巨头相比吗?华夏人的工资怎么能和美国人相比呢?别说普通的工人了,就是公司的首席设计师,年薪连四万元都没有。公司里的很多职工,一年工作下来,也就是几千元!
“当然了,波音公司成立快有一个世纪了,就是空中客车公司,到现在也已经有三十多年了。而且,它们几乎是平分了全球民用客机市场,我们秦西航空制造集团与他们相比起来,只不过是一个刚刚破壳的雏鸟而已,甚至于,我们还没有一款知识产权完全属于我们自己的产品!”方明远接着道,“我们现在最重要的任务,是生存,只有生存下来,才有可能谈发展,谈如何与它们去进行竞争!我之所以要告诉你们这些话,只是想让你们明白,我们与他们在员工的薪水和福利上有多么大的差距!”
会议室里鸦雀无声,人们都屏住了呼吸,等待着……
方明远向林蓉一伸手,林蓉递给了他一张纸,方明远拿过来扫了两眼,放到了桌上道:“说老实话,我很想给大家符合你们知识水平和社会地位的薪水和福利待遇,肯定是达不到波音公司和空中客车公司的水平,但是也绝对不能像现在这样,我们公司的设计人员,技术工人,收入居然连家乐福集团公司的超市售货员也不如!所以,工资和福利必须要有明显的提高!”
“方少,那您的意思是……”季志刚颤声道。
“首先,我要求,公司的人事部门将目前的职工进行一次严格的筛选,将那些混日子的不能干事的害群之马,必须要清除出队!我不管他或她有什么背景,公司不养闲人!同时,也要将那些不适合在一线工作的职工筛选出来,重新分配合适的岗位,必须要保证,工作在一线的员工,都是公司的精兵悍将!要真正拉出来就能干活,就能干好活的!”方明远道。
“是!”人事部长奋笔急书道。
“其次,我要求对公司对职工的技能重新进行评定,每一名职工,都会哪些技术,更擅长哪些技能,都要明确地统计出来,而且必须要进行实地的考核再确认,不得从中弄虚作假。对于那些滥竽充数的,一定不能让他蒙混过关的。如果说日后让我发现,谁在这种事情上马虎大意,不依照公司的标准执行,要追究负责人的责任!”方明远道。
“方少,你放心,这不是问题!每
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