面对敏感话题,徐浩东和孔正豪互相看了对方一眼。徐浩东知道,以孔正豪的性格和胆魄,是不敢轻易开口的,必须由他来说。
“昌明书记,沈亢部长,省委是如何评价那份调查结果的?”
反问是最好的回答,徐浩东深谙此道。
沈亢说道:“你说得对,事出有因,查无实据。”
球踢了回来,事出有因,查无实据,正是徐浩东的评价。
徐浩东问道:“沈亢部长,我们的意见也很重要吗?”
再次起脚,将球踢向了沈亢。
沈亢说道:“当然,你们的意见很重要,他们是与你们搭班子,一个锅里吃饭,省委和省委组织部在做决定的时候,当然要考虑你们的感受。”
球再次被踢了回来。
徐浩东故作为难,“好难啊。”
孔正豪及时开口,“沈部长,当初派于越同志下来,并没有征求我们的意见。”
戴昌明道:“正豪同志,你要搞搞清楚,现在说的是换不换干部的问题。你说的是提拨干部,提拨干部分两种情况,就地提拨,肯定会征求你们的意见,而异地调入,你们没有资格发表意见,这是组织原则。”
孔正豪争辩道:“昌明书记,异地调入也分两种情况,一是空降,我们肯定不能发表意见。二是本地调动,比方说于越同志,我们原来对他是有所了解的。”
戴昌明微笑着道:“正豪同志,你说到点子上了。”
沈亢问道:“正豪同志,这么说来,你是对于越同志有看法了?”
“是很有看法。”孔正豪道:“坦率讲,他在云岭市已有一段时间了,他的表现可以用三个基本上来概括。基本上没有做好本职工作,基本上没有下过基层,基本上是在背后搞小动作。”
戴昌明道:“那就太不象话了。”
孔正豪道:“相反,对刘浚如同志,虽然他有点看不起我,但他确有真才实学,不仅能做事,而且做得很有成绩,尤其是他对云岭微小企业的帮助,可以说作用巨大。”
沈亢问徐浩东,“浩东,你对朱国平同志怎么看?”
徐浩东苦笑起来,“朱国平是我推荐的,但我看走眼了,地位的变化对一个人的影响,实在是太可怕了。我们对干部的考核,有一个量化系统,在三十七个具体指标中,朱国平当时有二十九项名列前茅。可万万没有想到,他当上副市长后,突然变得不会做事和不想做事了。”
戴昌明问道:“那么,你认为其中的主要原因是什么?”
徐浩东道:“应该是心态。在乡镇一级工作时,主要靠拚搏努力,用政绩说话,向上的渠道竞争激烈,所谓逆水行舟,不进则退。而一旦脱颖而出,到达了副市长的位置,相对地处于比较稳固的状态,可能就会放松自己,其最大特征就是不思进取。用老百姓的话讲,在乡镇时
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