朱五这边还真缺,只不过不是他们以为的那种“缺法”。
而是他发现,若是他手里有会识字会做算术的人,推荐出去干活会更容易一些,似乎市场上最缺的并不是会干好某件事情的人,而是会干好这件事,但又会识字会做算术。
你要会这些,稍微调教一下就能当个管事,可要你连这个都不会,那只能矮个子里挑高个子,弄一个能说会道的,勉强够用。
而朱五自己呢,就是一个眼观四方,耳听八方,又能识字做账的,因此各大家族的管事都喜欢跟他打交道。
尤其是他介绍了几次人,其中总有一个会识字做账,能够跟在管事身边打打下手,给管事跑腿,解决很多事务,更是让管事欢喜不已。
他们是大家族的人,不怕这些泥腿子跟自己抢饭碗,但要是有泥腿子能够帮他们把活给干了,还干得特别漂亮,又有几个不喜欢呢?
这些人,都是朱五临时调教出来的,花了大力气。
他调教的时候,也是挑人的,第一,此人年纪不能太大,十几岁,这样跟对方谈价格时,可以跟对方“半价”;第二,要够机灵,这样帮对方跑腿时,才能不误了对方的事;第三,家里有要弟弟妹妹在朱氏蒙学读书,且学得不错,这样朱五布置作业时,对方才能拿回家去找人帮忙“复习巩固”。
要说他们觉得多好,不太可能,也就是朱五在推荐之前都先摸清楚了的,然后有针对性的对选出来的人做了“培训”,这才成功竞争掉其他对手,被选了进去。
朱五的这个方法,也就是最初的,已经有了些雏形的“短期培训”。
叶瑜然知道的时候,还有些惊讶,没想到朱五的脑子这么转,已经知道针对客户,给自己的雇员做“短期培训”了。
只不过,朱五的这个方法才刚刚出现,还不成体系,他也就是抓到一个培训一个,有点临时抱佛脚的感觉。
叶瑜然想了想,把朱五叫了过来,提醒他可以学学朱八妹的“淑女班”。
“淑女班?”
叶瑜然点头:“你八妹不是办了好几个作坊吗?她现在淑女班培养的就是‘定制人才’,根据她作坊要求,教这些人干活,等她们及格了,再放到作坊里面去。你不觉得这样能够省很多事情吗?”
朱五若有所思。
可不是嘛,虽然可以一边干活一边学,可朱八妹的作坊又不大,里面的都是干活的人,哪有那么多时间手把手的教新徒弟?
还不如提前到淑女班培训过了,让她们有些基础,然后再弄到作坊里去,这样上手会快一些,也能省了很多时间。
叶瑜然说道:“开年的事情有点多,朱氏蒙学也在扩建,到时候肯定会有人余的教室和房子空出来,你可以根据你的情况弄几个有针对性的短期培训班出来,人家那边要什么人,
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