浏览完合作协议,餐桌前炸开了锅。
几位快递小哥,学历虽然不高,智商却都在正常值,属于精明能干那类型人。
他们提出了异议。
林风在合作协议有提出的分红比例,让他们觉得非常不爽。
公司每年的利润,扣除运营成本和折旧费用之后,只能拿出40%的利润,按照入股比例进行分红,剩下60%的利润转入公积金,进行再投资。
公司计划三到五年之内,将营业网点布局到全国所有的市、县、乡镇。
也就意味着未来到三到五年,他们都需要勒紧裤腰带过日子。
每位股东在享受股东权益的同时,也要承受相应的法律责任和经营风险。
公司在每一个会计年度,都有一次再融资和扩股的机会。
随着合同的签订,工商和税务登记都得变更,大家需要严格遵守股份制责任有限公司的要求,向工商和税务提交所有股东的材料,实施变更手续。
一旦完成公证和变更登记,大家都是合法股东,受法律保护。
他们一致认为,如果只能拿40%的利润分红,就会面临粥少僧多的局,那他们还玩个屁呀?
卫哥,我不同意这份合作协议,因为咱们的分红比例打了六折!
东哥望着王卫,表示了反对。
卫哥,咱们现在一个月才赚几万块钱,全部拿来发,每人还能拿个几千、万把块,如果只能拿40%分红,岂不是才两、三千?这点钱都不够养家糊口,那怎么行?
王东扬显得非常激动,他不能接受这么低的分红比例。
卫哥,这小子就是一个外行,这协议我不能签!
明哥也不能接受这么低的分红比例。
他们出来跑快递,风里来,雨里去,顶着烈日奔波,还不是想改善家里的生活条件。
辛苦赚来的钱,只能拿40%的利润进行分红,剩下的全部用来扩大公司规模,最后肥的还不是大股东?
这是在变相稀释他们的股权收益!
看着义愤填膺的几位合伙人,王卫用家乡话解读了一下合作协议。
这样的分红比例,是他和林风反复商量后决定的。
并不是林风一己之见。
公司之所以引进投资人,正是想迅速扩张。
林风入股之后,所有的合伙人,只要在岗上班,都能领到固定工资再加分红。
工资可以保障家庭日常生活。
虽然分红的比例降低了,但是金额只升不降!
因为林风投入的三百万,就能将营业网点迅速拓展到整个珠三角。
未来每个月的利润,绝对不是几万块,可能是几十万乃至几百万。
他有这个信心!
羊城现在多个批发中心,每天面向珠三角各市县区的发货量非常大。顺风快递如果能够全省市县区布局营业网点,就有希望拿下大部分羊城批发城的订单。
他希望大家不要鼠目寸光,而是要放眼未来。
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