驱车来到了四季酒店。
林风见到了来自赤峰的黄忠国,还有来自滇南的杨守成。
黄忠国在赤峰黄金,负责冶炼厂的现场管理工作,有三年的工作经验。
他虽然年轻,可是对冶炼技术和设备非常了解,有丰富的现场管理经验,是许文兵托了不少关系,才物色到的。
杨守成以前在滇南铜业工作,他同样是搞技术出身,对铜矿的冶炼和设备,有丰富的现场管理工作经验。
由于这两家厂子,都是国企。
国企有利也有弊。
在国企工作最大的好处就是工作稳定,对那些安于平凡的人而言,确实是不错的去处。
可是对有野心,有追求,渴望出人头地的人而言,并没有这么大的诱惑力。
黄忠国大学毕业就在厂子里工作,由助理工程师,提升为工作部主管。
后来,因为工作表现出色,提升为车间主任。
这个车间主任,一做就是三年。
他已经感受到了继续升职的瓶颈,除非再干个十年八年,兴许能升个副厂长。
他不甘心将自己最好的青春,消耗在车间里,而是想出门闯荡一番。
正是许文兵托人抛出的橄榄枝,成功吸引到了黄忠国。
他知道南方现在发展得不错,有很多的机遇,尤其许文兵提出的股权激励机制,还有月薪高于一万的丰厚报酬,打动了黄忠国的心。
现在企业正在放年假,利用这个机会前来京城面试。
如果面试成功,他就回去办理离职手续。
如果面试失败,只当是来京城旅行。
京城,是所有人梦想的旅行之地,他也不例外。
至于杨守成,他是因为家庭经济窘迫,刚刚结婚生子的他,家里还有两个弟弟和妹妹正在上学,父亲的身体不好,而他的工资,仅仅只够支撑小家庭的开支,无法帮助到家里。
身为村子里第一位大学生,全村人的骄傲,却过着如此拮据的生活,让他感觉很有挫败感,这才萌生出停薪留职,出门闯荡的想法。
他想找一份高薪,赚钱贴补家里,帮助弟弟和妹妹完成学业。
正是基于这个考虑,这才来到了京城面试。
如果不是许文兵承诺报销他来往京城面试的全部路费和食宿,他可能会放弃这一次跨省面试的机会。
听完两位兄弟的介绍之后,林风心里有了底。
他和黄忠国和杨守成深入交流之后,对他们的工作能力有了一定的了解,知道他们都有独挡一面的能力,也有相关方面的专业知识。
这样的人才,如果好好加以利用,一定会为企业带来不一样的变化。
求才若渴的林风,决定放大招,用高薪吸引他们前往紫金矿业。
林风表示,只要他们入职之后表现优异,成功转正之后,可以安排家属在紫金上学,并且安排免费宿舍。
一旦公司恢复正常运营,进入盈利阶段,未来还
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