韩松林自己都被自己说得有些热血沸腾了。
此时的他,觉得自己就像是一个骗子,不断的在告诉人,我们能行,我们未来将会多么的强大。
话说,我们的未来,就超级超级的强大!
所以,韩松林不是骗子,他应该称之为鼓舞者;不断的给大家加油打气,让大家对未来,充满了希望。
希望这东西,实在太重要;有希望,就有一切可能。
看着礼堂之中,情绪激昂的人们,韩松林还有心思在想,自己到底说的什么话,刺中了人们的激动点。
是雄霸于世界吗?
未来的时候,人们开始越来越认可秦始皇千古一帝的称号,无不说明着国人在骨子里面,就如此。
华国在未来的时候变得越发的强硬,不少傻子还觉得不应该如此,可却没有明白,这是整个国家无数民众组成的共同意志体现。
一个国家,有意志吗?
有的。
听起来很玄幻,可就存在。
“说了我们的目标,我们来说说当下。理想不能够当饭吃,所以,我们先解决吃饭的问题,再去追求我们的理想。”
韩松林说的很俗气,理想是崇高的,怎么能够和吃饭放在一起。
饭吃进肚子里,不就变成了米田共了嘛。
“长星机床既然加入了星海集团,那么以后的规矩,就得要用星海集团的规矩。”韩松林对着朱向萍点头示意了一下。
朱向萍赶紧的招呼着人将星海集团职工手册给发了下去。职工手册,是每一位入职星海集团员工第一份会收到的东西。
在职工手册的第一页,就写着星海集团的核心目标。
“追求科学与技术的进步,服务国家和人民,以人类之名拥抱星辰大海!”
接下来,又写到:“为了实现上述目标,星海集团尊重知识,尊重人才,强调集体奋斗,容纳个性。”
“星海集团以产业报国,科教兴国为己任;为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的伟大复兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。”
“产品质量是星海集团的生命,瑕疵的产品,只会让整个事业在第二天遭到崩塌!”
职工手册的前面几页,对整个集团的核心价值观进行了描述。
接下来还详细的描述了员工待遇,各种奖励制度,以及处罚制度。
奖励制度很多,可处罚制度也不少,其中在质量上面的处罚格外的多。
星海集团允许生产当中出现有瑕疵的产品,可不允许在明知道有瑕疵的情况下,依旧的流入到市场。
星海集团在尊重员工个性的同时,也强调集体主义;员工的个性,不能够凌驾于集体之上。
“星海集团的追求,从来都不在于说今天赚到了多少钱。我们只在乎一件事情,今天相比起昨日,我们的技术是否又取得了进步。”
韩松林声音不由大了起来:“不积跬步无以至千里,
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