除了发动机柔性生产线之外,还有不少其他的项目,比如说数控机床。
另外还有各种高精度机床研发项目。
机床的话,有的时候吧,加工精度高,生产效率稍稍慢上一下,也无伤大雅!
有的零件,加工时间需要数月之久,可这加工费高啊!一个零件的加工,直接就能够让企业过上三年的好日子!
“除了这些项目之外,大家也可以自报项目,只要项目合适,有发展前途,或者你们能够拿出来充足的理由,集团都会支持你们的研究。”
奇葩研究,在星海集团有吗?
在正式上报上来的研究项目当中,倒是没有奇葩研究。
可在私下里面的研究,还是有的!
这点,韩松林知道,可让大家都不要去管;只要不耽搁正常的研究进程,那么其他的就不用管。
给予研发人员最大程度的研究自由,这是一家真正重视技术研发的企业,应该做到的事情。
很多的东西,真的,就在于天才们的灵光一闪。
天才和普通人最大的区别,不在于说天才的记忆力,理解力,学习力多么的强!
真正的区别,在于那灵光一闪;并且,人家能够将其给抓住,并且变为真正的成果。
见大家都不说话,韩松林也不急,这个事情吧,还得要让他们好好考虑上一下才行。
毕竟真的选定项目,组建了研发团队,那么以后大家就绑定在了一起。
想要退出研发团队,也可以;可前提是,你得要找到接收自己的团队啊!
一般情况下,项目没有取得一个比较不错的结果之前,不会随便退出一个团队的!
都花费了如此多的心血,怎么的,都想要有一个结果!
韩松林:“除了研发团队的事情之外,我还要说另外一件事情。以后你们就专心搞研发,其他事情就不用在进行操心,全部都有研发部的后勤人员来给大家解决。包括,大家的一些家庭琐事,比如说你们孩子转学,不用你们去办,由公司来出面。如果你们因为工作需要,需要到其他城市进行出差,全程的,公司全部都给大家安排得妥妥的。”
“就一句话,你们就专心搞研究,公司能够解决的事情,都会帮大家解决。”
像是结婚,生孩子之类的事情,那就没办法了!
简单的研发会议结束,韩松林也没有留谁单独说话。
下午的时候,韩松林和孔梦森,还有郑琳一起开了个短会。主要讨论了下,之后长星机床管理层的问题。
财务和人事,将会由集团那边重新调人过来。
对此,孔梦森一点意见都没有,这本来就应该属于集团的权利。
作为总经理,连财务和人事都全部掌握了,不说集团能不能放心;就说他孔梦森自己吧,晚上睡觉都会觉得很不踏实。
绝对的权利,意味着绝对的腐败!
这点孔梦森
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