题了,他要能够第一时间找出问题的源头在哪里,帮助主教练去解决,要实在解决不了,主教练下课了,他就得考虑,由谁来接掌球队更合适?
最典型的例子就是南安普敦和莱斯特城。
那几年,南安普敦不管怎么卖人,实力反而越卖越强。
阿德金斯用两年时间,把圣徒从英甲带到英超,这份功勋够可以了吧?
升入英超之后,圣徒一直在降级区附近徘徊,这让管理层产生了疑虑,联系上了从西班牙人下课的波切蒂诺后,直接就把阿德金斯给炒了。
这在当时的南安普敦也是引起了轩然大波的。
人家这不还没跌进降级区吗?
太无情了吧?
但事实证明,阿德金斯换波切蒂诺,还真就是换对了。
执教圣徒成功后,波切蒂诺去了托特纳姆热刺,怎么办?
圣徒马上就根据球队的风格、球员的配置,选择了一名风格跟波切蒂诺最为接近的主教练,罗纳德·科曼。
卖了很多人?
没事,一个一个补,甚至越补越强。
就圣徒是这样子吗?
但凡是球迷都听说过坎特。
当初拉涅利给莱斯特城技术总监史蒂夫·沃尔什提出要一名防守中场时,沃尔什举荐了法甲卡昂的坎特,但拉涅利拒绝,因为他觉得,坎特个头太矮,不适合英超。
之后,在沃尔什的反复举荐下,坎特来到了莱斯特城,只用了一堂训练课,就彻底征服了拉涅利。
真香!
这当然只是成功的案例,自然也有一些失败的案例。
但从这些就不难看出,分工协作,才是足球俱乐部的管理体系的未来。
技术总监或足球总监,跟主教练之间,从来就没有什么所谓的上下级之分,有的只是分工协作的不同。
温格曾经说过,他觉得以后教练组会公司化,直接外包。
这就很有意思了。
怎么外包?选哪一家公司外包合适?是穆里尼奥公司?还是瓜迪奥拉集团?
这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。
具体到利兹联,过去这一年,不管是高深,还是苏晴,或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人,他们都跟高深是挚友,心都是齐,也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系,也都在为此出谋划策。
但就目前现阶段来说,利兹联最大的筹码就是高深。
不仅高深知道,卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。
至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的,一个赛季过去了,表现如何,实力如何,不用多说,转会市场的热捧足以证明一切。
但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己,所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队,还有大数据中心等等,努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。
制度化、流程化,塑造俱乐部文化,这
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