题了，他要能够第一时间找出问题的源头在哪里，帮助主教练去解决，要实在解决不了，主教练下课了，他就得考虑，由谁来接掌球队更合适？

　　最典型的例子就是南安普敦和莱斯特城。

　　那几年，南安普敦不管怎么卖人，实力反而越卖越强。

　　阿德金斯用两年时间，把圣徒从英甲带到英超，这份功勋够可以了吧？

　　升入英超之后，圣徒一直在降级区附近徘徊，这让管理层产生了疑虑，联系上了从西班牙人下课的波切蒂诺后，直接就把阿德金斯给炒了。

　　这在当时的南安普敦也是引起了轩然大波的。

　　人家这不还没跌进降级区吗？

　　太无情了吧？

　　但事实证明，阿德金斯换波切蒂诺，还真就是换对了。

　　执教圣徒成功后，波切蒂诺去了托特纳姆热刺，怎么办？

　　圣徒马上就根据球队的风格、球员的配置，选择了一名风格跟波切蒂诺最为接近的主教练，罗纳德·科曼。

　　卖了很多人？

　　没事，一个一个补，甚至越补越强。

　　就圣徒是这样子吗？

　　但凡是球迷都听说过坎特。

　　当初拉涅利给莱斯特城技术总监史蒂夫·沃尔什提出要一名防守中场时，沃尔什举荐了法甲卡昂的坎特，但拉涅利拒绝，因为他觉得，坎特个头太矮，不适合英超。

　　之后，在沃尔什的反复举荐下，坎特来到了莱斯特城，只用了一堂训练课，就彻底征服了拉涅利。

　　真香！

　　这当然只是成功的案例，自然也有一些失败的案例。

　　但从这些就不难看出，分工协作，才是足球俱乐部的管理体系的未来。

　　技术总监或足球总监，跟主教练之间，从来就没有什么所谓的上下级之分，有的只是分工协作的不同。

　　温格曾经说过，他觉得以后教练组会公司化，直接外包。

　　这就很有意思了。

　　怎么外包？选哪一家公司外包合适？是穆里尼奥公司？还是瓜迪奥拉集团？

　　这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。

　　具体到利兹联，过去这一年，不管是高深，还是苏晴，或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人，他们都跟高深是挚友，心都是齐，也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系，也都在为此出谋划策。

　　但就目前现阶段来说，利兹联最大的筹码就是高深。

　　不仅高深知道，卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。

　　至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的，一个赛季过去了，表现如何，实力如何，不用多说，转会市场的热捧足以证明一切。

　　但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己，所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队，还有大数据中心等等，努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。

　　制度化、流程化，塑造俱乐部文化，这

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