市场在消化苏三山事件影响之后,归于平静,股指陷入绵绵不绝的阴跌。就象一阵风吹皱一池春水,始终无法改变东流去的趋势。
现在每天来营业部看盘的人也越来越少,整个营业部冷冷清清,打牌、下棋的都有,营业部都成了大家消磨时间的地方。
这天,营业部突然热闹了起来,营业部人员大搞卫生,并要求来到营业部的股民不能打牌、下棋。说是有领导来参观,骆轻雪来到营业部之后,也马上投入到工作中去了,也没来得及找叶子峰打声招呼。
宋经理也是早上才接到珺安证券总部的通知,说公司总裁张大庆一行会来营业部参观并指导工作。宋经理在接到通知后,马上安排人员行动起来,宋经理的效率很高,短短二个小时,就把营业部整理地焕然一新。
上午十点半,营业部宋经理带着他的管理团队,早早地站在营业部门口迎接总公司领导。
深市的天气很热,他们身作职业西装,整齐地站在门口,个个脸上都见了汗,可都没有一个人进入玻璃门后的空调大厅里避避暑。
还好张大庆一行准时到达了营业部,陪同的有总部人力资源部王经理,主管自营投资业务的杜经理,和即将接替宋经理职务的许经理,以及一群投资分析师和操盘手。
“张总裁,欢迎您来红荔营业部视察、指导工作!”张大庆刚下车,宋经理就急忙上前,握着张大庆的手说。
“老宋啊,今天我是过来看看,这段时间让你委曲了,人事任命这么久了,你都还没有走马上任,今天我就为你送人才来了。”张大庆说。
“这都是我们人力资源的错。我们的工作没做好。”王经理八面玲珑,马上出来自认错误。
“领导言重了,我老宋业务水平还不够,愿意在基层多锻炼锻炼。”做领导的都是人精,宋经理马上自贬,给领导一个台阶。
“你不想走,那我们许经理可就要失业了。”张大庆打趣地说。
“我是来向宋经理学习的。请宋经理多多指教。”许经理赶紧说。
许经理比宋经理年轻的多,在公司里的资历不高,他能出任红荔营业部经理,是总公司刻意安排的结果,如果安排一个资历高的人,就会压着骆轻雪出不了头,而资历太浅又无法服众,所以说选中了许经理这资历适中,性格又好的人出任红荔营业部经理一职。
“指教我可不敢,许经理年轻有为,我水平可不够啊。”宋经理自谦道。
“我们老宋的水平不够?那谁够?你可要多少指导一下这些年轻人。你看我今天带哪些人过来了,他们可是投资部的精英,他们一直在向我提出来,要来你们红荔路营业部交流交流。”张大庆指指身后的一群人,其中主管自营业务的杜经理,宋经理认识。
宋经理知
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