五十个年轻人顺利招聘到了。
朱翊镠决定将快递公司的名字就定为“通顺达”。
开始营业之前,朱翊镠依据上一世在“顺丰”的管理经验,给招募到的五十个年轻人做了一次集中培训。
说起来当然简单。
无非每天出去送货,然后记下来哪些人需要什么?保证在第二或第三天送到即可。反正就是快递行业的那一套业务流程与操作。
但是,业务方面朱翊镠并没有做过多的强调,他相信只要解释清楚了,没有人不懂或不会。
他强调最多的是:一个人的形象问题。因为每个人出去都代表着公司的形象,所以这个不能马虎,毕竟关系着公司的发展能否长久。
形象其实就是口碑,说到底是素质的体现。人人形象好、素质高,那公司自然就能坚持长久。
除了招募人力,朱翊镠还买了五辆马车,准备分别投放到与荆州府挨着的五个府。五十名快递员,留守荆州府的只有五名,其他都要去外府蹲点。
模式就是快递公司的模式。
当然,看热闹的人许多都不看好。
不看好的原因很多,但最主要有两点:第一,动用了大量的人力、物力与财力,这钱能挣回来吗?第二,人们真的愿意花钱买东西寄东西吗?
在朱翊镠的世界里,这两个问题根本就算不上什么问题。
无论怎样,无论有多少质疑声,“通顺达”还是正式营业了。
第一天成绩就很不错。
张静修又笑了,感觉自己能躺赢。
……
仅仅三天之后。
人们的观念便逐渐发生了转变。
起初并不看好“通顺达”,现在又感觉有它存在的价值与意义。
因为连续几天,每天都能卖完五车果蔬,而荆州城这边的生意丝毫不受影响,这说明什么?
说明“通顺达”的方向是对的。
有许多人宁愿多花一点钱也愿意找快递代劳。想想,快递直接将东西送到手里,那多方便多得劲儿!
人们对“通顺达”态度的改变还有一个重要的原因:无论“通顺达”这个公司赚钱与否,但因为有了“通顺达”,朱氏集团的生意指定更上一层楼。
道理很简单:朱氏集团不再等着顾客上门购买,而是主动送出去,哪儿需要送哪儿——这是战略性的改变。
当然,这种改变只限于果蔬。
而对于饥饿营销的香皂,依然采取严防死守不放开的方式。
……
朱翊镠收到了冯保的密信,得知京城发生的一系列事。
有些在他的预料之中,有些已经超出他的认知:比如冯邦宁,这个时候居然跳出来蹦跶几下子。
对于当然凝重的政局,说实话,朱翊镠并不担心。倘若万历皇帝继续兴风作浪,那他与张居正有所准备,尚可反击;倘若万历皇帝懂得收敛与退避,那等于是天下人之福!
朱翊镠感到为难的是,冯保
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