就部门重组一事,虽然陈青已经设定好内部结构,但想要让公司内员工马上适应显然是不可能的。www
此时绝非一夕之间就能完成,陈青也没有奢望开一次会就全部搞定,这件事没有几个月的时间别想整理清楚。
不过大体框架设定好,接下来再怎么变化,也不会脱离大体框架,有瑕疵待日后有时间在逐步完善就成。
会议中商谈完公司总部一事,接下来陈青又开始将话题指向分店事务上。
如今分店越来越多,根据投资规模、市场份额大小,人员组成结构不同,在没有一个详细的等级划分,不利于后面的扩张计划。
为此,陈青接着来的议题,就是针对分店等级划分调整做出规划。
以前所有门店都是都是统称分店,大过于杂乱,不利于管理,不过现今陈青准备套用后世超市的经营模式,准备推出社区店和便利店,这些都是广散网模式将超市遍布在城市各个角落。
同时,各大县区、市区大型门店,根据门店面积大小、以及地区行政城市的级别高低,将门店依次从小到大划分成a、aa、aaa、aaaa、aaaaa、五个等级。
不出意外,后世最为广泛的便利店、社区店,因为投资规模小,则被笼统划分为最低等级a级门店。www
开在乡镇中心的分店,如无特殊情况,则被划为aa级门店。
以此推算,县城、以及县级市分店划为aaa级分店,地级行政城市分店划为aaaa级,省会城市以及一线城市分店则被划分aaaaa级
当然,特殊情况例外!
例如全国经济中心城市深湖市,以及华海市、燕京等地方,分店划分等级绝对超过5a级,不过暂时曙光还做不到进驻深湖这等大城市。
除此之外,诸如深湖市内的一些乡镇级辖区,繁荣程度远超内陆一些县级城市,因此在深湖市内镇级辖区开设的分店,绝对可以达到3a级。
虽然曙光现在门店并不多,只有十家门店正在营业,不过对未来做出计划还是有必要做的。
同时,为了接下来的扩张计划,陈青又在设立了城市经理,以及日后能用到的区域经理。
城市经理很好理解,就是掌管一个城市所有分店的总负责人,而区域经理还只是陈青对未来的一个计划构想,只有等曙光走出江阳才有可能正式用到。闪舞www
门店有了等级之分,自然也就有了待遇区分。
原本会议室内各个门店店长听到陈青划分等级还不太在意,只是以为陈青设下一个衡量标准而已,然而陈青接下来的话却让他们点燃内心的激励之火。
“但凡是曙光旗下4a、5a级分店的店长、以及城市经理可享受公司配车待遇,公司会依据他们的岗位,配备价值不同的专车。”
陈青这话一
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