新的一轮名气爆炸,有着新的挑战。
而对于秦旗来说,自己换了职位,也有了新的劳碌。
比如,他需要参与音乐监制的会议。
时间一飘,在临近圣诞节的某一天,蓝海音乐召开年末音乐监制总会议。
蓝海公司的音乐监制人制作人并不少,细数过去,至少也有十五六位。
人在公司,难免等阶。
像秦旗这样的制作人,其实在个中并不名气。
因为不少金牌监制,可是参与了诸多专辑的录制,拿奖得奖的并不在少数。
尤其某种排外氛围,即便秦旗落座,也没有人与他打招呼。
好在秦旗丝毫不在乎这些,只是转着笔,细细地看着自己买来的时尚杂志。
秦旗能感知到,斯图尔特就在不远处,可惜现在与他平起平坐,也没有必要再去迎和了。
会议很快就开始了,身穿西装的一众白人匆匆入座。
整个喧闹的会议室就变得安静了下来。
严肃的集团会议就此拉开。
年度总结,无外乎一些数据统计,以及对未来的构画。
其中还包括了对格莱美奖项的部分谈论。
总裁奥凯西在主台,认真地言语一二,秦旗目光深深,就这么静静看着。
从数据上其实可以看出很多东西。
比如格莱美奖项。
虽然全美最专业人士曾经点评格莱美是‘狗屎’,但是不得不承认其依旧是世界上最具影响力的音乐类奖项。
而入围提名数据可以看出,格莱美基本会将当年火爆作品与热评度高的作品收拢其中。
毕竟格莱美也需要迎合热度。
没热度,格莱美就没人看了不是么。
同时,为了让热度更高一些,会将一些歌曲进行提名。
热度高的巨星提名以后呢,哎,就是不给你获奖!
邀请你出席,却让你空手而归,接着媒体再一番嘲讽乱炒。
这样不就有话题有了热度了么。
比如4提0中(迈克尔),5提0中(后街),6提0中(牛姐),7提0中(蕾哈娜),8提0中(艾薇儿)
所以经常出现一些歌手常年陪跑,盛装出席也就只是为了一场凑数。
而细看获奖作品,可以看出音乐行业的把权者,依旧属于白男。
甚至音乐学院某评委都说了,白女还得‘使点劲’。
再加上格莱美投票的机制,基本获奖的女歌手都属于一个模板。
首位,直接就是当年唱片销量较好的白人女歌手。
其次,才是当年销量较好的非白女歌手。
再次,皇族(专业关系户)。
最最次,专辑的销量至少年销量500万张起步。
所以,非白遇到白,很抱歉,基本轮不上得奖,只有首位轮空,才会考虑次位。
其中四大含金量最重的奖项,更是遵循这个规则。
音乐圈是残酷的,如果专辑销量低下,甚至不那么红了,那么连提名都不配获得。
提名是什么意
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