节,比秦译大闹那次更惨淡,秦邦言看见两个儿子和他们的对象就烦,干脆出国度假去了。
江丹琼宣布分居后,事业回春,过年还要进剧组,只来得及跟叶家夫妇吃了个饭。
长辈都没时间,秦译和秦启帆更加不可能待在一起,都各过各的。
叶妍丽和康瑞这次到s城过年,秦译陪了整整七天,也算充实又幸福。
过完年后,职位变动正式启动,秦译入驻集团成为董事长兼董事会主席,叶秋桐被调到项目部当副主管。
秦译的前一任秘书沙曼莎当时直接去了hr当主管,这次叶秋桐是个副职,是秦译经过多方面考量决定的。
项目部不比其他部门,是公司的核心,叶秋桐年轻经验少,不可能一去就当一把手,而去其他部门又差点意思,在项目部当副主管是最好的安排。
秦译去集团之前,给自己铺好了路,在集团过渡较为平稳,没有出任何乱子。
叶秋桐这边就不一样了。
秦译高调公开以后,公司里的人对叶秋桐不敢得罪,但不等于他们看重他。
很多人认为叶秋桐就是一个花瓶,因为长得好看,所以勾搭上秦译,让秦译死心塌地。
叶秋桐勾搭人的手段好,不等于他工作能力好。
虽然叶秋桐当秘书的时候尽职尽责,风评一直领先,但这种时候,很多人选择性忘记。
项目部的主管显然也是这种想法,他认为叶秋桐来这里就是为了镀金,在这期间只要平平稳稳,不出差错,分几个成果给叶秋桐挂上,面子上看着漂亮就完事了,根本没想过让叶秋桐好好做事。
叶秋桐回忆自己刚到总裁办的时候,秦译严格又严厉,批评他从来不留情面,当时他还很生气,现在比较过后才知道,有个有话直说的领导是多么幸运。
不是每一个上司都愿意教你。
项目部主管每天看见叶秋桐乐呵呵,时常嘘寒问暖,可真拿正事去过问,他从不正面回答,甚至会转移话题。
更不会指点教导,叶秋桐经常在主管办公室待了半小时,好像什么都说了,又好像什么也没说。
上司是这样,下属也不买叶秋桐的账,对他这个空降的副主管各种阳奉阴违,让叶秋桐的工作寸步难行。
叶秋桐每天应对这样的人际关系,根本没办法顾及手上项目的进度。
他每天积累了很大的压力,在公司压抑着自己,回到家忍不住发泄。
他开始找茬,质问秦译:“你在集团当董事长是不是很快活,只要一个眼神,就有人赶着去做事。”
秦译瞅着他。
叶秋桐知道自己无理取闹,可是嘴巴就是停不下来:“新的秘书是不是很和你的心意?你从以前开始,就特别喜欢捡新人□□,这次是不是也是这样?看你一脸满意的样子,新秘书应该比我当时机灵吧。”
再说下去,叶秋
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