根据包育英主导的村委会民选新方案,新村委会共有5名成员,其中:
村主任兼党总支书记,主管党建、农业、水利、电力、土地、扶贫资金、、统计等工作;
党总支委员兼民兵连长,主管查违、清洁工程、村级公路、民兵工作和民政工作;
党总支委员兼治保主任,主管社会保障、综合治理、安全生产;
党总支委员兼妇女主任,主管计划生育、妇联、文化教育卫生、共青团等工作;
党总支委员兼会计,主管信息宣传、网站维护、阳光村务、村级报账、网格化管理和党建以及文明创建等工作。
可谓麻雀虽小,五脏俱全。
其中村主任岗位提名两名候选人,另外四名村委会委员共提名七名候选人进行差额选举。
市调研组、乡村级组织工作领导小组、毛岭村村民选举委员会十多个人汇聚一堂,开始讨论候选人名单。
妇女主任候选人无异议,一致通过。因为最硬的杠子“高中毕业以上”,山里人重男轻女,很多家庭都让女孩子在家干农活,供养男孩子上学,所以毛岭村高中毕业的女人屈指可数。
民兵连长两名候选人无异议,一致通过。因为大家默契认同民兵连长由少数民族村民担任的观点,这方面能取得村民共识的人选并不多。
会计两名候选人有些小小的争执后,简功还是妥协了——
原来跟在简功后面忠心耿耿的老会计被55周岁条件逼退,简功一心想让老会计51岁的表弟接手,理由是这些年来表弟经常帮老会计打下手,对村委会账务颇为熟悉,能够迅速衔接到位不会影响正常工作。
包育英说除了记账他还会什么?51岁的人,网站维护懂不懂?信息报道能自己写?网格化管理、党建、创建等工作,有参与的精力和组织的能力?我们需要的可不仅仅是会计,而是承担村委会管理工作的复合型人才!
你来我往说了几句,简功主动退让,要集中力量守住村主任和治保主任两个重要阵地。
村主任位置不必多说,治保主任实质是一个村承上启下、树立威信的重要角色,邻里纠纷、违规处理处罚、治安管理、村前屋后局部改造、农副产业安全管理等等都抓在手里,直接渗透到村民们日常生活、生产、劳动全过程。
原治保主任阮海今年54周岁,堪堪保住继续参选的资格,但市、乡领导的倾向已经很明显,即大力任用45岁以下中青年,投票选举肯定不占优势。
为此简功推出攻守兼备的候选人——原四组村组干部王三河,年纪不大不小43岁,跟在自己后面鞍前马后处理过不少棘手事,具备一定的群众影响力,在简功看来是最适合提名人选。
不料汇总提名时只有一个组提名王三河,其它五个组不约而同提名村种
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