官途:第一秘书传奇!
第二天一早,老憨把儿子带过来了。陆一伟让分管后勤的副乡长付江生安排了宿舍,把车钥匙丢给李二毛道:“接着!先开着出去熟悉熟悉。”
李二毛接过车钥匙,顿时换了个人,活蹦乱跳地跑了出去。看得出,他是爱车之人。
其实陆一伟早就想找个司机了,自己事情多,开车的时候经常分心,有几次差点出了事,好在反应快,避免了惨剧发生。可选择一个司机谈何容易!
司机可以说是领导除家人外最亲近的人,其地位及作用远远要比秘书重要得多。一般而言,秘书一般是处理公务,出谋划策,应对各种应酬。而司机多为处理内务,甚至家务,处理的大多是个人隐私。好比接送子女上学,家人外出用车,领导的衣物整理等等,一般由司机代劳。如果再比喻的贴切一点,秘书是外戚,司机就是内亲。
正因为司机的重要性,领导在选择时慎之又慎,而选择标准基本上大相径庭,大体一致。开车技术娴熟,方向感强,能够紧急处理各种问题,承受各种加班奔波,这是最起码的标准。毕竟把命交给他了,要是车技不精很有可能酿成大祸。为人要品德贤良,敦厚老实,少言寡语,不该听的不听,不该看的不看,不该想的别想,这也是非常重要的品质。
基于此,领导在选择司机时首先从自己熟知的圈子里寻找,远房亲戚最佳。知根知底,比较好控制。再者就是要年轻,年轻人反应快,思路活跃,做得不对的可以批评,要换作年纪大的,时间一长,做得不对也不太好意思批评。所以,很多领导的司机大多是从交通员身份转换成司机的。交通员一般情况下都是从老家带过来的,十七八岁伺候七八年,什么秉性都摸得一清二楚,鲜有用上一任领导的司机。
二者的关系,一个是信任,一个是默契。要想做到这两点,没有长时间的磨合是达不到效果的。
陆一伟之所以选择李二毛,一来是与他父亲老憨是故交,他家的情况一清二楚,二来看着此人比较稳重,还是个军人出身,不抽烟不喝酒,沉默寡言,比较满意。他站在窗户跟前,看着李二毛娴熟地倒车前进出大门,放心不少。
回到办公桌前,陆一伟第一件事就是翻看今天送来的报纸的信件。报纸是每日必读的,以便及时了解上层最新动向,而查看信件是一直挂念着大洋彼岸有没有音讯,可过去这么久了,依然没有一点消息。而今天的信件中,除了一些什么杂志社或学术会的信件外,什么都没有,让他倍感失望。
他想到了夏锦鹏,于是给妹妹陆玲去了个电话。电话那头,陆玲告诉他,夏锦鹏恢复的很好,估计再过半个月就可以出院,然后又发了一通牢骚挂断了。
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