不得不说,坂本清在演讲方面的天赋,也许是与生俱来的。
只要他说话,人们就不自觉地会集中精神,静静地聆听着他的发言。
甚至,在很多时候,只要听到他极具煽动性的话语,人们的情绪,都会随着他的语调变化而变化。
就像现在。
讲台上的坂本清,正在侃侃而谈。
而坐在会议室内的众人,也是竖起了耳朵,认真地听着。
“首先,当然是我们SMA最引以为傲的新人选拔渠道,SMA甄选会!”
然而,在坂本清说出“引以为傲”四个字的时候,众人却是从中听出了,浓浓的嘲讽。
“我不否认,这是SMA一个选拨有潜力新人,进入公司的重要手段。”
“但是!”
“与业内其他大型事务所相比,我们SMA的名声,不足以让我们吸引到,更加有潜质的新星!”
说到底,还是因为SMA这间庙,实在是太小了。
毕竟,SMA的母公司,是专注于音乐的SMEJ。
做音乐出身的SMA,还是经验不足,对影视这方面不是很上手的样子。
即便,SMA捧出了一个坂本清。。。
而且,严格来说,坂本清之所以能够短短几年内,就成为SMA当家一哥,一方面是因为SMA,实在是没有可以令人称道的艺人之外,更多的是因为他在乐坛方面的巨大成就。
而不是在影视界的影响。
因此,过去几年,SMA的甄选会,只能选在其他大型经纪事务所甄选会结束之后,才举办。
就是为了避免陷入,与杰尼斯、研音、HORIPRO、Stardust等大型事务所,抢夺新人的尴尬局面。。。
因为,根本抢不过他们。。。
然而,如此一来,SMA的甄选会,就只能挑选到一些,大型事务所淘汰下来的“劣质品”。
虽然,坂本清可以利用自己的未来记忆,把一些未来之星,提前给签进SMA。
就像能年玲奈、菅田将晖那样。
还有一个不稳定的渠道:SMA的星探。
在坂本清这个蝴蝶的效应下,把山崎贤人、小松菜奈这两个未来新星给挖掘了出来。
但是,这样的新人储备,比起Amuse、Stardust、HORIPRO等等事务所,依旧还是偏薄弱的。
源源不断的优秀新人,才是让经纪事务所繁荣昌盛的根本!
这也是为什么,坂本清入主SMA运营之后,第一个要进行改革的,就是甄选会的原因。。。
只有能够稳定招收到优秀、有潜质的新人,才能让SMA的名字,在业界内,渐渐响亮起来。
“所以,新运营计划中,我准备对SMA每年的甄选会,进行改革。”坂本清手指一动,屏幕上的PPT继续变换,进入了“SMA甄选会”的相关页面中。
“首先,为了让更多人知道我们
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