会议仍在继续。
有了优质的新人之后,如何捧红他们,就成为下一个问题。
现在的SMA,就是资金、人脉、资源,一个不缺,就连未来之星的储备,也是足以与中型事务所媲美。
差就只差在,缺少了捧红这些未来之星的有效手段!
所以,在运营会议上,坂本清所拿出的第二个、第三个运营计划,就是为了捧红这些新人,所想出来的方法。
手指一动,坂本清把屏幕上的PPT,转到了第二个计划之上。
“剧本团队”。
简单来说,这个计划,就是SMA专门组建一支团队,满世界寻找适合改编成电影的题材,无论是,还是漫画,甚至游戏。。。
然后,把这些适合拍成电影的题材,进行剧本化。
最后就根据剧本,找来导演,把这些剧本,拍成电影。
当然,电影的角色,如果可以的话,SMA的演员全都给承包了。。。
这才是终极的捆绑推广!
坂本清伸手指着大屏幕,抑扬顿挫的语音,响遍整个会议室。
“在我看来,未来的电影界,原创的电影剧本,只会越来越少,改编自文学作品、漫画的电影,会成为电影的主流。”
“好的故事越来越少,那些人的目光,迟早会盯上那些适合改编的题材。”
“所以,我们要提前做好准备,把这些未来的资源,紧紧地握在手中!”
“这就是为什么,要组建一支剧本团队的原因。”
坂本清那充满激昂的话音,犹如一道惊雷,劈在了众人的脑海之上,让他们的思路,顿时就清晰了起来。
“至于资源集中化,不用我说,你们大概也知道,这到底是怎么运作。”
简单来说,“资源集中化”计划的核心,就是在“剧本团队”计划完成的基础上,将这些电影的资源,全部集中在某几个重点照顾的俳优身上,力图通过一波强推,先把几个被看好的演员给捧红。
例如:如果把坂本清所著的《金色梦乡》以及收购的《KOF》,改编成电影的话,那就把两部电影的女主角,都交给能年玲奈来饰演。
只要能年玲奈的演技过关,两部电影的女主角,肯定会让她一举成为备受瞩目的新人演员!
如果能够拿下一两个演技奖项,毫无疑问,能年玲奈必然一跃成为大热的女优!
就像《恋空》时的新垣结衣一般。
那这波操作,可以说,非常完美了。。。
“这个计划,唯一需要注意的是,不能为了推广,出现轧戏、艺人工作量过大之类的情况。”
“这是绝对不允许的!”
“清楚了吗?!”
“是!”
“剧本团队”以及“资源集中化”两大计划,在坂本清条理清晰的分析下,得到了在座各部门主管,以及运营成员的强烈认可。
他们并不是没有能力的庸才,只是一直以来,苦于没
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