听到陈青设定的严厉淘汰制度,会议室内所有店长都希望下一刻自己就被提升成为城市经理,或许成为城市经理,就没有这般严厉的淘汰竞争。www
只不过,他们这种想法还没滋生多久,就被陈青接下来的一句话给浇灭。
“淘汰制度不但适用于门店系统,日后提升成为城市经理的人,同样受淘汰制度制约,公司每个季度都会给予各个城市经理达标任务,连续两个月不达标,城市经理将迎接降级处罚。”
众人面面相觑,果然,天下不会掉馅饼,要想拥有更好的福利待遇,那就必须要拥有与之匹配的能力。
听起来似乎只要完成达标任务即可,但是众人想想也就知道,这公司下达的指标任务肯定不会简单,如果他们不能给公司创造更多的盈利,公司又怎能给予他们高待遇的福利底薪。
想来也是,这个世界上无论在哪里,当老板的都一样,下面的员工不赚钱,谁还会开高薪养闲人。
搞定了公司部门重整和职务薪资调整,陈青这才深吐出口气。
这两件事虽不是会议主题,但却是影响接下来会议主题的必要的关键。
喝了一口温凉茶水,陈青低声对着身边女子说道:“萧秘书,把接下来公司要进行的计划方案书发下去,让他们看看。www”
闻言,萧水涵点点头,然后从会议桌上拿起一切企划书,逐个分发下去,几乎做到每个人手中都有一本。
“各位,曙光接下来的一两个月,同样还是以门店扩张为主题,扩张地点就定在饶州周边三个城市,分别是景阳、萍河、江城三个城市”
就在众人一边看企划书的时候,陈青一边将大致精细内容讲解了出来。
“曙光旗下十家门店,目前可以做到月盈利五千万左右,两个月筹集一个亿不成问题,再加上购物卡筹集的资金,应该能达到一亿五千万左右。
这次扩张计划分为三个队伍,每个队伍负责开阔一个城市的市场,前期投入三千万,每个城市一千万,等打下基石之后,后期投入会逐步跟上。
公司目标是每个城市投入五千万左右,计划是在每个城市各区县都有着我们的超市,三个城市一共32个县5个区,两个月后计划是必须有十五家新门店开张,其他可以暂且延后。”
看到企划书上描写的一系列文字,再加上陈青所说的计划内容,会议室所有人深吸一口气,这次扩张迈出去的脚步也太大了吧!
曙光现下不也只是才有十家门店,而今陈青竟然想要做到两个月内在开十五家门店,这种大幅度的扩张简直将他们惊呆。闪舞www
“但凡是想参与这次扩张队伍中去的人,可以在会议结束后,主动去杨总那里申请,10号之前,公司会筛选好队伍人手,人力资源部和财务部要配合
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